チーム体制
トップ中心ではなく個別で考え、判断し、行動する分権的組織体制を整えています
組織図
評価制度
社員がしっかりと目標をもって業務に取り組める環境を整備することを目的に、評価制度を導入しています。
評価基準
和が家が大切にしている
９つの考え方
技能スキル
勤務態度
定着
業績
職場風土
和が家が
大切にしている
9つの考え方
1
可能思考
どんな状況でも可能性を見出し行動していく考え方
2
自己責任思考
他人や環境に矢印を向けるのではなく、どんな状況でも自分がやるべきことを見出す考え方
3
主体的思考
受身ではなく、『自分から』『自分ごと』で行動する考え方
4
モチベーション
管理思考
自分のやる気や行動を自分で管理し、常に最高の状態で仕事をしていく考え方
5
ポジティブ
管理思考
ネガティブなことがあっても、肯定的に捉え、前向きに意欲を持って行動する考え方
6
感謝思考
周りに対する当たり前の基準を下げることで有り難いと気づくことを増やし、感謝を発信していく考え方
7
ワクワク思考
ユーモアを大切にし、楽しみ、笑顔で行動する考え方
8
凡事徹底思考
当たり前を大切にし、当たり前のことを高いレベルで取り組む考え方
9
和が家思考
利用者様や仲間を家族のように大切にして日々接していく考え方
キャリア
| 階層 | 等級 | 役職 | 年数目安 | 基本給※ |
| 管理職 | 6等級 | 部長 | 17年〜 | ¥215,000〜¥285,000¥21.5万 〜28.5万 |
| 5等級 | 課長 | 13〜16年 | ||
| 管理職補佐 | 4等級 | 係長 | 10〜12年 | ¥200,000〜¥270,000¥20万 〜27万 |
| ベテラン スタッフ職 ・指導職 | 3等級 | 主任 ／ 一般 | 7〜9年 | ¥167,200〜¥233,200¥16.7万 〜23.3万 |
| 中堅 スタッフ職 | 2等級 | 一般 | 4〜6年 | ¥157,200〜¥188,200¥15.7万 〜18.8万 |
| 初級 スタッフ職 | 1等級 | 1〜3年 | ¥151,200〜¥178,200¥15.1万 〜17.8万 |
※ 基本給に加え、処遇改善手当 ¥20,000〜、資格手当 ¥5,000〜などが支給されます。
福利厚生
面談
年一回
勤務体系
シフト制 ※夜勤あり
時間外労働
あり（月平均4.47時間）
休憩
60分／日
休日制度
週休二日制
年間休日
108日
有給休暇
10日 ※ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
保険
雇用、労災、健康、厚生
その他
退職金制度あり
育児休暇取得実績あり
育児休暇取得実績あり